Durch die Vielfalt an Kunden, ist Mixed Mode sehr krisensicher aufgestellt.
Aufgrund der unterschiedlichen Projekte kann ich mich sehr gut weiter entwickeln.
Ben, Softwareentwickler
Mixed Mode ist sehr familienfreundlich. Über den Kinderbetreuungskostenzuschuss habe ich mich total gefreut.
Erwin, Softwareentwickler
Neben meinem Kundenprojekt unterstütze ich auch Kolleg*innen aus Vertrieb oder HR. Diese kurzfristigen Auflockerungen machen mir sehr viel Spaß.
Jonas, Softwareentwickler
Ich finde es toll, dass es hier ein Team gibt, das sich um Veranstaltungen auch außerhalb der Firma kümmert. Dadurch hat man die Möglichkeit sich besser kennenzulernen.
Michael, Systementwickler
Wir bieten Student*innen und Kolleg*innen die Möglichkeit durch Schulungen ihre Abschlussarbeiten und Fachartikel professionell aufzubauen und zu formulieren.
Richard, Test Engineer
Das Gesamtpaket stimmt. Vor allem der gute Umgang miteinander und mit den Chefs passt.
Andreas, Senior Softwareentwickler
Durch die Betreuung von Abschlussarbeiten kann ich aktiv Kontakt zur Forschung an Universitäten halten und bekomme gleichzeitig Input und frische Ideen von jungen Absolvent*innen.
Martin, Systementwickler
Hier kann ich meine persönlichen Karriereziele verwirklichen, ohne die Firma wechseln zu müssen.
Alexander, Senior-Systementwickler
- Ben, Softwareentwickler
- Erwin, Softwareentwickler
- Jonas, Softwareentwickler
- Michael, Systementwickler
- Richard, Test Engineer
- Andreas, Senior Softwareentwickler
- Martin, Systementwickler
- Alexander, Senior-Systementwickler
STELLENANGEBOTE
technik.mensch.leidenschaft - Das findest du bei uns!
technik - Bei uns erwarten dich anspruchsvolle und herausfordernde Projekte auf höchstem technischen Niveau, mit modernen Technologien und in einer Vielzahl von Branchen.
mensch - Wir sind immer auf der Suche nach neuen Kolleg*innen, die unser Entwickler*innen-Team verstärken. Dabei achten wir immer auf deine persönlichen Fähigkeiten, Stärken und Interessen.
leidenschaft - Du bringst Leidenschaft für die Embedded-Welt mit? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir sind mehr als 100 Vollblut-Entwickler*innen jeden Alters und jeder Nationalität.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und dich kennenlernen zu dürfen!
Nach dem Erstkontakt durch unser Talent Acquisition Team wirst du ein vertiefendes Gespräch mit unseren Teamleitern, entweder in unseren Räumlichkeiten oder via Videokonferenz, haben. Wenn das Gespräch von beiden Seiten positiv verlaufen ist, laden wir dich nochmal zu uns zur Vertragsunterschrift ein.
- (Key) Account Manager (w/m/d)
- DevOps Engineer (w/m/d)
- Softwareentwickler (w/m/d) Middleware mit C++
- Softwareentwickler (w/m/d) C++ / Qt
- Entwickler (w/m/d) Embedded Linux Systeme
- Tester (w/m/d) Embedded Software
- FPGA-Entwickler (w/m/d) Embedded Software
- Softwareentwickler (w/m/d) Python
- Softwareentwickler (w/m/d) mit Leidenschaft
- Softwareentwickler (w/m/d) IoT
- Softwareentwickler (w/m/d) C# / .NET für Industrieapplikationen
- Teamleiter (w/m/d) Software
- Technischer Projektleiter (w/m/d) Software
- Softwareentwickler (w/m/d) Embedded Systems
- Embedded Softwareentwickler (w/m/d) mit Security Leidenschaft
- Softwareentwickler (w/m/d) Innovation Development
- Recruiter / Talent Acquisition Specialist (w/m/d) Active Sourcing
- Teamleitung Talent Acquisition (w/m/d)
- Assistenz der Geschäftsführung (w/m/d)
- Kaufmännischer Mitarbeiter für Bilanzbuchhaltung (w/m/d)
Wie bewerbe ich mich am besten?
Wir begrüßen elektronische Bewerbungen per Email oder über den 1 Klick Bewerbung-Button auf dem jeweiligen Stellenangebot. Das bedeutet für dich eine kürzere Wartezeit.
Welche Unterlagen sollte ich beifügen?
Den besten Überblick über dein Können gibst du uns, wenn du uns deinen Lebenslauf (inkl. einer Beschreibung deiner Projekte, deiner Zeugnisse/ Zertifikate) zusendest. Ein separates Anschreiben ist nicht notwendig, weitere Fragen besprechen wir gerne in einem Telefonat - du erreichst uns unter 089 898 68 146.
Ich habe noch weitere Fragen – wem kann ich sie stellen?
Für Fragen und Informationen erreichst du Bettina Opitz (HR) telefonisch unter 089 898 68 146 oder per Email an jobs@mixed-mode.de.
Sind die Stellen aktuell?
Alle Stellenangebote, die du auf unserer Homepage findest, sind aktuell.
Kann ich mich auch initiativ bewerben?
Natürlich! Sag uns, wo deine Stärken liegen und was du machen willst!
Ich habe eine Einladung zum Gespräch erhalten. Worauf kann ich mich einstellen?
In einem persönlichen Gespräch mit uns wollen wir wissen, welches Fachwissen du mitbringst und welche Erwartungen du an eine Mitarbeit bei uns hast.
Natürlich reden wir über deine Aufgaben, deine Karrierechanchen und über deine offenen Fragen zu Mixed Mode.
Gibt es Weiterbildung bei Mixed Mode?
Selbstverständlich! Jeder Mitarbeitende hat einen individuellen Weiterbildungsplan, der sich an seinen Kernkompetenzen orientiert. Für den Wissenstransfer unter den Kolleg*innen haben wir regelmäßige interne Arbeitsgruppen und Vorträge von Kolleg*innen für Kolleg*innen.
Du oder Sie?
Bei Mixed Mode duzen sich alle Kolleg*innen.
Wie sieht mein erster Arbeitstag aus?
Am ersten Tag starten wir um 9:00 Uhr. Beim Rundgang lernst du die Firma, die Geschäftsführung und deine neuen Kolleg*innen kennen. Du wirst von erfahrenen Kolleg*innen eingearbeitet, die dir alle internen Tools und unser Wiki zeigen und dir alle wichtigen Informationen mitteilen.
