• „Die Weiterbildungsplanung  findet im Dialog zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten statt.“

    Markus, Systementwickler

  • „Bei Mixed Mode fühle ich mich geschätzt, als Mensch und als Kollege.“

    Denis, Systementwickler

  • „Bei den Mitarbeitergesprächen werden die Ziele für das nächste Jahr festgelegt. Dabei kann ich selber entscheiden, ob ich eine Schulung vorbereiten und durchführen, einen Fachartikel schreiben, einen Masteranden betreuen oder eine externe Schulung besuchen möchte  .“

    Michael, Softwareentwickler

  • "Ich finde es gut, dass durch die internen Vorträge Wissen geteilt wird.“

    Markus, Systementwickler

  • „Qualitätsmanagement ist wichtig, weil es die Arbeit erleichtert und das Ergebnis verbessert.“

    Jens, QM-Beauftragter

  • "Mixed Mode ist sehr familienfreundlich. Über den Kinderbetreuungskostenzuschuss habe ich mich total gefreut.“

    Erwin, Softwareentwickler

  • „Am wichtigsten ist für mich das gute Verhältnis zu den Kollegen und die unterschiedlichen Projekte.“

    Jens, QM-Beauftragter

  • „Durch die Fachartikel und Abschlussarbeiten gelingt es uns, unsere Kompetenz als Fachfirma nachvollziehbar und in einer soliden Art und Weise darzustellen. Was wir veröffentlichen hat Hand und Fuß.“

    Richard, Test Engineer

  • „Bei Mixed Mode steht der Mitarbeiter im Vordergund. Das ist eine tolle Sache.“

    Sven, Softwareentwickler

  • "Nicht nur die Sommerfeste mit Kollegen, auch die Weihnachtsfeiern mit der Familie sind super.“

    Helko, Systementwickler

  • „Durch die Betreuung von Abschlussarbeiten kann ich aktiv Kontakt zur Forschung an Universitäten halten und bekomme gleichzeitig Input und frische Ideen von jungen Absolventen.“

    Martin , Systementwickler

  • „Wir bieten Studenten und Kollegen die Möglichkeit durch Schulungen ihre Abschlussarbeiten und Fachartikel professionell aufzubauen und zu formulieren.“

    Richard, Test Engineer

Wir bieten Ihnen mehr als einen Arbeitsplatz, denn Sie sind mehr als nur ein Mitarbeiter!

Eine gute Arbeitsatmosphäre ist wichtig für die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und eine wesentliche Voraussetzung für ein motiviertes Team und eine hohe Leistungsfähigkeit.

Wir wollen, dass unsere Mitarbeiter sich bei uns wohlfühlen.

Deshalb bieten wir Ihnen ein Arbeitsumfeld mit spannenden Aufgaben und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. in unseren Expert Sessions) und schaffen Rahmenbedingungen, die den individuellen Ausgleich und das Miteinander im Team fördern.

Dazu gehören einerseits flexible Arbeitszeiten und mitarbeiterorientierte Regelungen für Sonderurlaube und Elternzeit, Beteiligung an Kinderbetreuungskosten und Unterstützung von Gesundheits- und Altersvorsorge.

Damit der gemeinsame Spaß und das Miteinander nicht zu kurz kommen, organisiert unser Comm-Team regelmäßige Get-Together, Feste und Veranstaltungen.